Consultancy voor Joy op de werkvloer

Organisaties transformeren tot plaatsen waar mensen tot bloei komen, fictie? Het is zeker nog geen gemeengoed, maar enkele vooruitstrevende bedrijven wereldwijd, geven het goede voorbeeld. Ook onderzoek door binnen-, en buitenlandse instituten toont aan dat er veel winst behaald kan worden met blije, betrokken medewerkers. Waar worden medewerkers nu echt gelukkig van?

Joy op de werkvloer!

Werkgevers zijn erbij gebaat om te investeren in het geluk van hun medewerkers, want dit levert de hoogste Return on Investment op. Uit divers onderzoek blijkt dat gelukkige medewerkers een hoger employee-engagement hebben en dat leidt tot hogere productiviteit, hogere winstgevendheid en zelfs sterkere aandelenkoersstijging dan vergelijkbare bedrijven die hier niet op inzetten. Daarnaast is uitgebreid aangetoond dat in bedrijven met gelukkige medewerkers minder uitval en verloop van medewerkers plaatsvindt. Focus op employee engagement en het aansturen op de krachten van werknemers zorgt voor de Joy beleving, verbinding tussen medewerkers en betere performance in de organisatie.

In de huidige veranderende maatschappij is een nieuwe strategie nodig waar medewerkersblijdschap wordt beschouwd als strategisch asset. Shiny Happy People Company weet als geen ander wat er nodig is om medewerkers naar hun maximale kracht te begeleiden. Met gezamenlijk ruim 50 jaar ervaring in het begeleiden van de mens in verandering, hebben de oprichters een heldere kijk op wat werkt en wat niet loont. De werknemer van vandaag werkt, denkt en voelt zich anders dan in 2010. Ook Millennials vragen om andere aansturing, management en inspiratie dan medewerkers die voor de jaren 80 werden geboren. Het is tijd om medewerkers positief te stimuleren. Tijd voor Joy op de werkvloer!

Shiny Happy People Company:

Missie

Shiny happy People bouwt Shiny Happy People Companies vanuit onze visie

Visie

Joy op de werkvloer maakt ontwikkeling van en continuïteit in een duurzame winstgevende organisatie mogelijk. Innerlijke vrijheid, veerkracht en zingeving zijn drijfveren van werknemers die geïnspireerd worden door verbindend leiderschap. Managers en werknemers nemen samen de verantwoordelijkheid voor Joy in een zelfsturende en transformerende werkomgeving.

Meer weten hoe jouw bedrijf een Shiny Happy People Company kan worden? Meer weten over het programma?

Neem contact met ons op!

De 3 M’s

Middels consultancy coachen we op de 3 M’s om meer Joy op de werkvloer te krijgen. Mastery, Membership en Meaning die worden ondersteund door goed leiderschap.

  • Mastery: medewerkers hebben het gevoel ‘meester’ te zijn in hun werk.
  • Membership: medewerkers voelen zich onderdeel van het grote geheel.
  • Meaning: medewerkers ervaren het nut/ de waarde die hun werk en organisatie bijdraagt aan de samenleving.

De kracht van Shiny Happy People Company is dat we schouder aan schouder met alle lagen van het management in een organisatie, meewerken aan het realiseren van de plannen. Wij zijn pas tevreden als alle plannen en wensen daadwerkelijk zijn omgezet in nieuw gedrag en resultaat. Wanneer er werkelijk sprake is van een Shiny Happy People Company.